据阿拉伯新闻报报道，沙特劳动部宣布，将出台新措施保护外籍劳工的权益。
　　措施之一是，任何连续两个月迟发雇员薪水的公司或机构，一年之内将禁止其招收其他雇员。
　　措施之二是，如果雇主连续三个月迟发雇员薪水，雇员可以到劳动主管部门请求立即更换保人，而不是像现行法律规定的需要等待一年之后才能更换保人。原雇主必须付清应付给雇员的薪水，新雇主和雇员本人不必向原雇主支付任何赔偿金，违约的原雇主也得不到新的雇员作为补偿。
预计以上措施将在四个月内实施。
　　目前，在海湾国家从事劳务的外籍人员约有1200万，其中700万在沙特。为了协调雇佣外籍劳动力工作，一个区域性的委员会已经在利雅得成立，该委员会将根据海湾合作委员会成员国雇佣外籍劳动力的情况，确定今后的工作日程，以应对各劳务输出国外派劳务政策的变化，并使海湾各国获得具有较高质量的人力资源。